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Careers

Sono i valori che guidano
le nostre scelte

Cerchiamo i migliori talenti con cui poter lavorare. Individuare le persone giuste da affiancare ai nostri colleghi è una priorità, e siamo convinti che ciò meriti tempo e attenzione. Fornire la giusta prospettiva di chi siamo, cosa facciamo e cosa ci aspettiamo da chi entrerà a far parte della famiglia Farmigea è il primo passo per assicurarci di essere la realtà giusta per te e la tua carriera professionale.

Essere un’azienda a conduzione familiare per noi significa essere consapevoli che le nostre radici affondano nel territorio da cui veniamo, ma il nostro spirito è sempre quello di guardare al futuro; crediamo che il miglior modo per farlo sia quello di avere dei valori ben saldi che ci guidino nelle scelte che giorno dopo giorno siamo chiamati a fare. Fondata a Pisa nel 1946, Farmigea è passata da essere una piccola impresa locale a consolidarsi come azienda a livello globale. Siamo cresciuti, ma generazione dopo generazione portiamo avanti con impegno ciò che ci ha sempre contraddistinto: il legame con la comunità in cui operiamo e l’attenzione per le persone che lavorano con noi.

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Il Management Farmigea

Incontra chi guida il nostro business

I Nostri Teams

Scopri come lavoriamo in Farmigea
e chi ci lavora

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I valori, come anche gli obiettivi e tutto ciò che Farmigea significa oggi, deriva dalla visione delle generazioni passate; questa per noi è un’eredità importante da tramandare: siamo convinti che il valore di un’azienda si misuri anche per l’attenzione a questi piccoli particolari. La consapevolezza che il nostro lavoro possa avere un impatto positivo sulla qualità della vita delle persone ci spinge a migliorare costantemente i nostri prodotti, allo stesso modo cerchiamo di prestare la maggiore attenzione possibile alle persone che lavorano con noi. Ciò che facciamo lo facciamo con passione, più di tutto però ci impegniamo a farlo nel migliore dei modi.

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Qualità

Tradizione

Innovazione

Persone

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“Chi lavora con noi è ciò che ci contraddistingue: la responsabilità nei confronti di chi lavora al nostro fianco ogni giorno ci ha spinto a impegnarci a rendere il posto di lavoro un luogo dove le persone contino, un ambiente in cui ognuno si senta un membro importante del team”

Mario Federighi

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In Farmigea crediamo molto nel lavoro di squadra, favoriamo la collaborazione, la crescita e lo sviluppo delle nostre persone. Il miglior modo per farlo siamo convinti sia creare un ambiente di lavoro dinamico, dove le competenze di ognuno possano essere valorizzate al meglio. Per continuare il nostro percorso di crescita riconosciamo l’importanza della formazione delle persone che lavorano con noi; questo è il motivo per cui offriamo ai nostri colleghi continue opportunità di apprendimento e di crescita, personale e professionale.

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"Lavorare nel laboratorio di sviluppo significa prima di tutto essere capaci di trasformare le idee in nuovi prodotti. Non sempre però è un percorso semplice, cercare nuove soluzioni è forse il lato più stimolante del mio lavoro "

Chiara Zaino
Laboratorio di Sviluppo
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"Quando sono entrato in Farmigea l'amministrazione si chiamava ancora ufficio costi e il controllo di gestione non era radicato in Azienda così come lo è oggi, ho aiutato a implementarlo e ora il mio ruolo è visto come il trait d'union tra la produzione e l'amministrazione"

Angelo Grasso
Controllo di gestione

"L'ultimo passaggio dell'intera produzione è qui da noi. Ci assicuriamo che il prodotto sia sigillato etichettato e inscatolato correttamente in modo tale che sia pronto per essere spedito; è importante garantirne la qualità e l'integrità"

Elisa Ceccarelli
Produzione
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"L'organizzazione è il punto di forza del nostro reparto. Dobbiamo esserlo perchè dal magazzino transitano sia le materie prime in entrata che i prodotti finiti in uscita, ma soprattutto perché è da qui che spediamo gli ordini per tutto il mondo"

Fabrizio Comparini
Supply Chain
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Anzianità Aziendale Media

15 anni

Ore di Formazione1

3498h

Età Media

43 anni

Indice Infortunistico2

3,6

Tempo Indeterminato3

97%

Occupazione Femminile

67%

1 Totale delle ore di formazione effettuate mediante corsi sia interni che esterni
2 Numero di infortuni, interni e in itinere, ogni milione di ore di lavoro
3 Percentuale di contratti a tempo indeterminato calcolata sul totale dei contratti, compresi eventuali contratti di somministrazione

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Il Nostro Processo di Selezione
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