PER FARMIGEA QUALITÀ È:

TECNOLOGIA, PRODUZIONE E INNOVAZIONE

• Sviluppo e potenziamento delle attività di Ricerca e Sviluppo

• Utilizzo di indicatori per il governo aziendale e per individuare le aree di miglioramento aziendale

• Rispetto delle normative e delle leggi vigenti, sia per i farmaci che per i dispositivi medici (cGMP, Direttiva 93/42/CE e ss.mm.ii) e per la commercializzazione di integratori e cosmetici in campo oftalmico.

• Mantenere e migliorare costantemente la qualità dei prodotti fabbricati, specializzandosi nella produzione di prodotti sterili implementando il made in Italy che da sempre caratterizza l’azienda.

CLIENTE E MERCATO

• Analizzare periodicamente il contesto in cui si opera

• Anticipare gli indirizzi del Mercato

• Cogliere le opportunità del Mercato al fine di aumentare la quota di mercatoin cui si opera e ampliare la nostra presenza sul mercatointernazionale

• Garantire la massima soddisfazione del Cliente, individuandone bisogni, aspettative ed esigenze, venendo incontro ai requisiti delle singole normative nazionali nel campo dei sistemi di tracciatura e di anticontraffazione

• Fornire al Cliente una completa gamma di prodotti e servizi conformi alla aspettative, garantendo che tutti i rischi e le opportunità siano identificati e trattati

• Offrire competenze che vanno dalla ricerca e sviluppo, alla produzione, alla registrazione e commercializzazione, sia attraverso un proprio listino, sia operando come produttore.

RISORSE UMANE

• Continuare ad investire sulla formazione del personale non solo per garantirne la qualifica per le attività che svolge ma per migliorarne la professionalità

• Sviluppare una cultura orientata al governo dei processi e al continuo miglioramento

• Contribuire a creare un ambiente di lavoro che stimoli le iniziative individuali mettendo in luce competenze e capacità decisionali

• Puntare su risorse con approccio semplice, concreto e dinamico

• Promuovere la condivisione e lo scambio di informazioni all’interno dell’azienda , favorendo il rispetto dei ruoli e delle professionalità, garanzia per il raggiungimento degli obiettivi aziendali

MIGLIORAMENTO CONTINUO

• Innescare, guidare e sostenere i cambiamenti in modo costante e continuo

• Rendere permanenti i miglioramenti apportati e promuoverli in tutta l’Azienda

• Ricercare e ottenere il coinvolgimento e la partecipazione attiva di tutto il personale, promuovendo la condivisione e il lavoro di gruppo e incoraggiando le proprie attitudini e capacità

• Aumentare le nostre performance, senza rinunciare alla qualità, ma migliorando l’efficienza per essere sempre più competitivi nei mercati consolidati e nei mercati nuovi

NON SOLO, È ANCHE

• Responsabilità, impegno personale, coordinamento e sostegno da parte dell’Alta Direzione e di tutti i capi funzione, assicurando l’integrazione dei requisiti del sistema di gestione per la qualità nei processi di business dell’organizzazione.

• Pianificazione e guida da parte di tutte le Direzioni.