IL CODICE ETICO

Il Codice Etico contiene una serie di principi di “deontologia aziendale”, sui quali Farmigea intende richiamare l’osservanza di tutti i suoi collaboratori e di tutti coloro che cooperano al perseguimento dei fini aziendali, in modo tale che ne rispettino valori e prescrizioni tutelando la rispettabilità e l’immagine di Farmigea. Il Codice Etico rappresenta l’impegno etico e giuridico che guida l’esistenza della società, nel rispetto dei valori e del Sistema Qualità aziendale, fungendo da ausilio e supporto alla realizzazione ed implementazione di un valido modello di organizzazione e gestione. Il rispetto del Codice Etico contribuisce a creare e mantenere un rapporto leale e di fiducia con tutti gli interlocutori essenziali per l’Azienda e a raggiungere quegli obiettivi, valori e aspirazioni che costituiscono i cardini dell’organizzazione aziendale.

 

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IL MODELLO DELLA QUALITA'

Farmigea è sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della propria posizione giuridica e commerciale, delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri collaboratori ed è consapevole dell’importanza di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, collaboratori e partner d’affari. Farmigea si è quindi adoperata per rispondere ai requisiti del D. lgs. 231/01 tramite l’organizzazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, che descrive le attività svolte per la definizione del Manuale e per rendere quanto più adeguata l’organizzazione aziendale ai fini del D.Lgs. 231/01. Vengono riportate le modalità con le quali Farmigea provvede alla applicazione del Modello, le attività di informazione e formazione da intraprendere, le conseguenze di eventuali violazioni del Modello stesso. L’Organismo di Vigilanza interno a Farmigea ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’efficacia del Modello.

 

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